Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si sabes satisfacer esos requisitos de la forma más atractiva, conseguirás estar en posición ventajosa frente a tus competidores en una búsqueda de trabajo.
Cada vez es más importante, no sólo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, oficiales de idiomas, estancias en el extranjero,… sino también poseer una serie de características personales, habilidades y aptitudes que los trabajadores tenéis que desarrollar en vuestro puesto.
No debes olvidar que el objetivo del Curriculum Vitae es acceder a la entrevista de selección, es por tanto, un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales para demostrar lo idóneo de tu candidatura a un lugar de trabajo concreto.
La presentación conlleva tres pasos de suma importancia:
- El proceso de autoanálisis. Es fundamental que te autoanalices, que te autocritiques (lo bueno y lo malo), que tengas claro que es lo que tú tienes, lo puedes qué ofrecer y hasta donde puedes y quieres llegar. Te toca mirarte con detenimiento para poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que se esperan de ti.
Tienes multitud de capacidades personales no necesariamente avaladas por certificados oficiales que has adquirido a lo largo de tu vida y de tu carrera; has vivido con personas multiculturales donde la comunicación es importante, has practicado deportes donde el trabajo en equipo resulta esencial. En casa has administrado tareas y coordinado proyectos y puede que hayas hecho labores de voluntariado.
Aprovecha los puntos fuertes de tu comportamiento, destaca tu trayectoria en prácticas o si has tenido de becas de la Universidad para realizar estudios en el extranjero; resalta los logros obtenidos en cada etapa de tu vida.
- La carta de presentación: Es introducción al curriculum, tiene que dar una imagen positiva y se envía en respuesta a ofertas concretas de empleo o sin ser respuesta concreta para cubrir un puesto y es por iniciativa propia; más adelante te damos los pasos a seguir para realizarla con éxito.
- La creación del curriculum. Es el proceso previo a la búsqueda activa de empleo, cuando decidas iniciarla deberás tenerlo hecho para que te sirva de llave al llamar a la puerta de las empresas. A continuación explicamos lo que debes incluir en él, como redactarlo y presentarlo.